旌阳区疾控中心充分认识到实验室工作在疾病预防控制中的重要性和必要性，注重加强实验室内部业务知识更新培训，不断推进检验人才队伍建设，提升处置各类突发公共卫生事件基础能力。
为了提高检验人员的业务能力，中心采取“送出去、请进来”等多种方式强化人员培训，一是每年制定全员业务培训计划，定期进行业务知识培训，并开展培训后测试以强化培训效果，并将科室内部培训纳入岗位目标责任制进行考核奖励，检验科在繁忙的工作之余，定期开展科室内部理论知识和岗位技能培训。订阅有关检验方面的杂志报刊，购买专业书籍，鼓励检验人员积极开展自学，开阔视野，不断掌握新技术新方法。二是实验室积极发挥技术骨干的“传、帮、带”作用，对新上岗及转岗、临聘人员进行点对点、手把手的技能培训，提升了检验科人员的整体检验水平。三是积极派员参加省、市举办的有关检验技术培训班和学术会议及专题讲座等，了解最新的检验前沿动态，熟悉掌握新技术、新设备的应用，并根据实际工作情况，适时邀请有关专家学者来中心授课。 | 
