春节假期即将结束，各企业开始有序开展复工复产工作，然而在复工复产的同时，员工职业健康保护工作也不能忽视，以下三点职业健康工作企业要高度关注。 员工职业健康不容忽视 一、职业健康检查 职业健康检查是对接触职业性有害因素的劳动者进行筛查性的医学健康检查，有助于发现职业禁忌症或疑似职业病，保障劳动者生命健康。《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。需要注意是，普通入职体检不能替代上岗前的职业健康检查。 二、职业卫生培训 《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条：用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。对职业病危害严重的岗位的劳动者，应当进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。企业可采取多种方式对员工进行职业卫生培训，值得注意的是，上岗前职业卫生培训与常规的业务培训、安全生产培训不同，不可相互替代。 三、职业卫生防护设施检修 企业大复工前要对职业卫生防护设施进行一次全面的检查维修，以确保职业防护设施的正常运转，尤其是报警及急救装置设备。此外，对职业卫生防护用品的有效期进行检查，及时更换不合格的防护用品。 来源：昆山疾控
| 
